Verktøykasse

Håper informasjonen – som er sortert alfabetisk – kan være til nytte for våre tillitsvalgte og medlemmer. Arbeidsgivere og andre er også hjertelig velkomne til å bruke verktøykassa vår. Kom gjerne med forbedringsforslag. Si ifra hvis det er noe som er feil eller ikke fungerer. Ting endrer seg fra tid til annen og det tas forbehold om feil.

Advokat

• Hva gjelder lønns- og arbeidsvilkår inkludert oppsigelse og yrkesskade får en hjelp ved å kontakte klubbtillitsvalgte alternativt avdelingen. All bistand inkludert eventuelt advokat er gratis.
• Hva gjelder bistand utenfor arbeidslivet så tilbyr LO favør 2 tjenester i form av advokatfirmaet Legalis og en advokatforsikring.

• (LO/NHO-ordningene)
• Les gjerne disse artiklene også
• Smarte penger skriver også om hvor gunstig AFP er

AKAN

AKAN – kompetansesenter for rus- og avhengighetsproblematikk på arbeidsplassen

Arbeidsavtaler

• Arbeidsavtale-maler på diverse språk (Arbeidstilsynet)
• og her er en video

Arbeidsgiverforeninger

Det er også viktig at arbeidsgivere er organisert.

• NHO
• ASVL – for VTA bedrifter
• Arbeiderbevegelsens arbeidsgiverforening
• Wikipedia har her en oversikt over alle arbeidsgiverforeninger inkludert bransjeforeningene som er med i NHO.

Arbeidstid

• Når er reisetid arbeidstid? og lignende spørsmål drøftes her
• Gjennomsnittsberegning av arbeidstid – viktig dom
• Pauserom og betalt matapuse – uttalelse arbeidstilsynet
• Nattarbeid er i utgangspunktet forbudt, les Arbeidstilsynets artikkel.
• Nyttig hefte om arbeidstidsordninger og helse skrevet av Magnar Kleiven (en finner mer fra han ved å google navnet) og enda en artikkel om helse og arbeidstid.
• Regler og søknadsprosedyre/-skjemaer for rotasjons-/innarbeidingsordninger.

Bedriftsinformasjon

blant annet bedriftenes regnskap

• Proff
• Purehelp
• Brønnøysundregisteret

Fagblader og annen faglig informasjon

• Frifagbevegelse- norsk fagblad for fagbevegelsen
• Arbeidslivets kunnskapssenter
• Labourstart er det internasjonale fagbladet
• Manifest

Fagopplæring/fagbrev og annen kompetanse

• Videointervju – alt du trenger å vite om fagopplæring
• Utdanningsdirektoratet
• Kontakt den enkelte Fylkeskommune som har hovedansvaret for å legge til rette for fagopplæring

Forhandlinger

Eksempler på maler en kan bruke (word-format):

• Krav om forhandlingsmøte
• Enighetsprotokoll
• Tviste/-uenighetsprotokoll

Førerkortbeslag

• Les her hva LO-advokatene sier om saken.

Hovedavtaler:

• Hovedavtalen LO – NHO
• Hovedavtalen LO – ASVL (VTA bedrifter)
• Hovedavtalen LO – Virke

HMS-regler

• Arbeidstilsynet
  • Farlige løsemidler og andre stoffer på jobber
• Ergonomiportalen
• Verneombudets oppgaver og rolle
• På denne linken kan en få vikitig informasjon om hvordan melde fra om arbeidsskader til Arbeidstilsynet og/eller NAV
• Inkluderende arbeidsliv (IA)
• Regionale verneombud – finn ut hvilke arbeidsoppgaver de har og hvilke bransjer som er omfattet.
• Arbeid på tak kan være vanskelig å sikre fra tid til annen, dette kan være en løsning og her er en brosjyre laget i samarbeid med Byggenæringens Landsforbund, Fellesforbundet og Arbeidstilsynet.

Innleie (bemanning)

Flere faste jobber er hovedregelen, bemanningsinnleie bør være et svært sjeldent unntak og begrenset til noe svært få bransjer. Dersom en må bruke innleie så oppfordres det til at bedriften helst benytter andre produksjonsbedrifter. Les mer om innleiereglene på denne linken og ta kontakt med nærmeste avdeling i Fellesforbundet. Viktig å bidra til at eventuelle innleide er organiserte og kommer fra bedrifter med tariffavtale.

Klubben i arbeid

• Hvordan avholde gode møter, Tillitsmannen av Gerhardsen i digital utgave
• Forslag til årsmøteinnkalling
• tips til føring av protokoller
• Mal for klubbvedtekter (vedtatt av Landsmøtet)
• Tips til hvordan håndtere møte»plagere» og her er forslag til forretningsorden på møter.
• LO favør har også noen tips inkludert hvordan registrere klubben i Brønnøysund for å opprette bankkonto til eventuell klubbkasse.
• Hvordan registrere klubben i Brønnøysund står det om her

Korrupsjon

• Les om korrupsjondefinisjon
• Korrupsjon i lokalpolitikken blir omtalt i en kronikk på NRK 1. august 2019.

Kurs

Når/før dere sender kurssøknader så avtal med bedriften at dere får permisjon med/uten lønn dersom dere får plass på kurset. Det er store kostnader for medlemmene gjennom kontingenten å delta på kurs, ved ugyldig forfall risikerer deltakeren å måtte dekke kostnadene som påløper med ikke-oppmøte.

En kan søke hvor en vil i hele landet og vi oppfordrer til å delta på ulike steder for å få bredest mulig kompetanse og kontaktnett.

• I forbundet har vi felles kurs for hele landet og lokale kurs, oversikt finner en ved å trykke her.
• AOF (Arbeidernes OpplysningForbund) arrangerer også mye bra kurs
• Dersom bedriften ikke dekker lønn for å gå på kurs så dekkes lønna av kursarrangøren.  Her er Skjema for tapt arbeidsfortjeneste hvis det ikke kommer fra kursarrangøren.
• En del avdelinger gir ulike varianter av støtteordninger, kontakt avdelingen.

Likestillings- og diskrimineringsombudet

LO favør

1. Hva er LO favør.
2. Disse forskringene følger med i medlemskapet:
   1. Innboforsikring, meld eventuell skade her.
   2. Fritidsulykkesforsriking, meld eventuell skade her.
   3. Grunnforsikring, eventuelt dødsfall kan meldes her.
3. Les enda mer her.

Lovverk – Arbeidslivets lover

LES ALLTID FORMÅLSPARAGRAFEN FØRST!!!

• Grunnloven – §100 handler om ytringsfrihet
• Arbeidsmiljøloven
• Arbeidstvistloven
• Aksjeloven
• Ferieloven + litt info fra LO + litt historikk om kampen for ferie + nyttige tips om feriepenger + en kalkulator litt ned på linken som regner ut feriepengetrekket for de som har månedslønn
• Folketrygdloven
• Foreldelsesloven – hovedregel = 3 års foreldelse på eksempelvis lønnskrav
• Lovdata – Alle Norges lover og forskrifter
• Opplæringsloven
• 1. og 17. mai

LO’s utdanningsfond

Lokale lønnsforhandlinger.

•  Her kan du lese om innsynsrett i uorganisertes lønn
• og her kan du lese enda mer
• Tariffavtalene/overenskomstene har ytterligere regler
• Her er en tabell hvor en kan få beregnet hva lønns- og kostnadsutviklingen har vært over en periode på maksimalt 30 år
• Her er en oversikt over gjennomsnittslønna for 350 yrker i 2019.
• Her kan en beregne hvor mye en ansatt koster inkludert alle utgifter

Lønnskrav

• hvordan kreve manglende lønn og feriepenger
• Forliksrådet
• Konkursrådet
• Oslo bygningsarbeiderforening har god informasjon på ulike språk om solidaransvar og annet om sosial dumping
• Forsinkelsesrente-kalkulator
• Rettsgebyr
• Kan arbeidsgiver kreve tilbakebetalt for mye utbetalt lønn?

Medlemskap

• Innmelding i Fellesforbundet
• Medlemsfordeler
• Kontingenten er 1,6% av all brutto lønn (skattbar inntekt) inkludert lønn i oppsigelsestid uten lønnsplikt og erstatninger som gjelder tap av tidligere eller fremtidig inntekt. Unntatt fra kontingent er kun:
  • honorarer fra styre, bedriftsforsamling
  • erkjentlighetsgaver
  • sluttvederlag/sluttpakke forutsatt at slike utbetalinger ikke inngår i grunnlaget for feriepenger
  • erstatning ved usaklig oppsigelse/avskjed som ikke er knyttet til tap av inntekt
  • erstatning fra arbeidsgiver for tort og svie
  • erstatning for yrkesskade som utbetales fra forsikringsselskap
• Informasjon om avtalegiro
• Informasjon om e-faktura

NAV

Norsk Folkehjelp

Norsk Folkehjelp er LO-familiens samarbeidspartner hva gjelder humanitær bistand

Oppsigelser

• Her er litt nyttig informasjon til den enkelte som opplever oppsigelse. English / Polska
• Her er en kort innføring til klubbtillitsvalgte som opplever oppsigelser på bedriften.
• Huskeliste til ved og før oppsigelser (pdf) og (power point)
• Forslag til mal for protokoll fra 15-1 møte med den enkelte som vurderes oppsagt
• Eksempel på oppsigelse, NHO har maler på sine hjemmesider for de bedriftene som er medlem
• Eksempel på krav om forhandlingsmøte (populært kalt 17-3 møte) som må sendes innen 14 dager etter at oppsigelsen er mottatt.
• Anisiennitet er hovedregelen, les denne og denne i forbindelse med en høyesterettsdom.
• Her er en type oppskrift på en god prosess dersom en arbeidsgiver mener at en ansatt ikke gjør jobben sin godt nok.
• Her er et forslag til oppsigelse hvis det er den ansatte som ønsker å si opp jobben sin.
• Det finnes også situasjoner der ansatte kan si opp og slutte på dagen.
• Her er en power-point presentasjon om omstillinger utarbeidet av en av organisasjonsarbeiderene i en av Fellesforbundets avdelinger. Omstillingslova som omtales er opphevet og eksisterer ikke lenger, presentasjonen vil bli oppdatert etterhvert.

Pensjon

• Kontakt NAV pensjon, ikke kontakt lokale NAV kontorer er vår erfaring
• Her er også en nyttig link
• LOs sider om pensjon
• Finanstilsynets sider om OTP

Permitteringer

• Husk protokoll (trykk her for et eksempel)
• Her er en huskeliste
• Informasjon fra NAV + et rundskriv
• Permitteringsvarsel – NHO har maler på sine hjemmesider for de bedriftene som er medlem der
• Her er mer informasjon, samt et godt råd fra forbundet

Personvern

Postjournaler

Her finner du postjournalene til alle offentlige instanser, kommuner, fylker og Staten.

Seriøst arbeidsliv

• Her er et tankevekkende innlegg om sosial dumping og arbeidslivskriminalitet som setter det hele i et saklig perspektiv.
• arbeidslivets parter og skatteetatens samarbeid mot svart økonomi og arbeidslivskriminalitet inkludert linker til tipsfunksjoner
• Litt informasjon fra en av forbundets avdelinger
• Her er informasjon fra NHO som er den største arbeidsgiverforeningen.
• Informasjon fra politiet
• Informasjon fra NAV inkludert linker til tipsfunksjoner

Statens reiseregulativ

Statistisk sentralbyrå

Tariffer, tariffoppgjør og minstelønner

• Alle forbundets Tariffavtaler/overenskomster
• Allmenngjorte tariffavtaler
• Tariffleksikon
• Spillereglene ved tariffoppgjør og streik
• Forslag til streikeprotokoll(word)
• Veileder fra Fellesforbundet
• Tariffoppgjør, resultater 1990 – 2018

Trakassering på arbeidsplassen

• les denne artikkelen
• og les hva en professor uttaler (trykk her).
• og denne brosjyren
• Hva gjelder lydopptak av samtaler/møter så slås det fast fra de fleste hold at det er lovlig og til dels fornuftig i noen sammenhenger å gjøre type hemmelige opptak forutsatt at den som tar opp selv er tilstede i møtet. Hovedregelen er likevel at en skal være varsom med hemmelige opptak slik det er godt beskrevet i denne artikkelen. Les gjerne også denne juridiske vurderingen

Vedtekter

• Forbundets vedtekter, avslutningsvis på vedtektene ligger det maler for vedtekter i den enkelte klubb og avdeling
• Forbundsstyret har vedtatt en presisering av elev- og studentmedlemskapet

Yrkesskade

• LO’s advokater har her laget en god oversikt over hva som skal til for å få godkjent en yrkesskade samt gode råd for hva du må gjøre hvis en blir skadet i forbindelse med jobb. På LO’s hjemmesider har de laget en artikkel av samme sak
• LO advokatene forklarer her nærmere om yrkesskade på reise til og fra jobb og annet hva gjelder reiser.

Ytringsfriheten

Kanskje den viktigste grunnpilaren i verdenssamfunnet

• les en klubbtillitsvalgts oppsummering fra ytringsfrihetskommisjonens arbeid
• definisjonen i Store Norske leksikon